Protocolo de Actuación Antiviolencia
La Consejeria de Educación y Cultura, ANPE y el resto de sindicatos aprobaron en Mesa Sectorial del 3/2/05 el siguiente protocolo de actuación para atender las situaciones de violencia escolar y particularmente en las que se vea afectado personal docente.Protocolo de Actuación Antiviolencia
Cuando en un Centro Educativo se produce un incidente o denuncia (agresión, amenazas, insultos graves, abusos, etc) en el que esté implicado como actor o como víctima cualquier empleado público del Centro, la Dirección procederá conforme a las siguientes pautas
- Si el alcance del acontecimiento lo requiere, la Dirección del Centro valorará si procede o no, llamar a las fuerzas de orden público para que intervengan, protegiendo o garantizando siempre la seguridad de las personas, la continuidad del servicio educativo y la integridad de las instalaciones
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Comunicación inmediata del suceso mediante una comunicación telefonica o via FAX a:
Dirección General de Personal, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, Av. La Fama 15, 30006 Murcia
Tel. 968279843 Fax. 968279834 - Seguir las orientaciones oportunas que inmediatamente establecerá el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y/o la Inspección de Educación. En caso de mediar denuncia se facilitará copia de la misma.
- Personación inmediata de personal especializado
- Cuando cualquier medio de comunicación solicita al Centro o a los empleados implicados información sobre el suceso, se recomienda que estos contacten con el Gabinete de Prensa de la Consejería de Educación y Cultura. Tel. 968279627
- En caso de mediar denuncia, la persona afectada recibirá comunicación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales,sobre la puesta a disposición inmediata de un letrado para proporcionar la asistencia jurídica necesaria
- Si la situación que se deriva del siniestro provoca o puede inducir una situación de tensión, nerviosismo o que pueda tener efectos psicológicos negativos en el personal o en el alumnado, la dirección del Centro colaborará en el desarrollo de las medidas que convenga adoptar en cada caso
En caso de que el suceso afecte a personal sin vinculo laboral directo con la Administración Educativa, se comunicará el siniestro igualmente.
La Consejería de Educación y Cultura se compromete, dentro de sus competencias, a prestar todo el apoyo moral, administrativo y juridico que la situación derivará del incidente y los empleados implicados requieran. Restituyendo la inocencia, el honor y la profesionalidad del funcionario, un vez dictada sentencia favorable y siempre que se cuente con su autorización, mediante la publicación de la información esclarecedora de la verdad en los medios de comunicación regionales.